Quels sont les différents modes de garde d'enfant disponibles ?
En tant que jeune parent, vous vous êtes certainement déjà posé la question de comment faire lorsque vous voulez sortir au restaurant, ou faire la soirée bowling que vous déplacez depuis des mois.
Et si vous avez déjà eu l’occasion de faire quelques recherches, vous savez qu’il existe de nombreuses possibilités, toutes différentes, que ce soit en termes d’aides ou de coûts. Ne vous inquiétez pas, Wecasa a compilé pour vous toutes les informations sur les différents modes de garde d’enfant existants, afin que vous puissiez faire le bon choix !
Les modes de garde d’enfant
Avant tout, penchons-nous sur les nombreux modes de gardes d’enfant existant. Chacun a des critères différents, et tous ne sont pas envisageables de la même manière.
La garde à domicile
La garde à domicile consiste à garder les enfants au domicile de la personne, comme son nom l’indique. Il peut s’agir du domicile des parents ou d’une assistante maternelle à domicile.
Il est important de noter qu’une nounou, par exemple, peut uniquement garder les enfants au domicile des parents, et non à son domicile.
La crèche
La crèche, en revanche, consiste en un lieu d’accueil pour les enfants ayant entre 2 mois et demi et 3 ans dont les parents travaillent et ne peuvent donc s’occuper d’eux.
Outre permettre aux parents de retourner au travail après un congé parental, il donne aussi l’occasion de commencer à socialiser.
Il existe de nombreux types de crèches, qu’elles soient publiques, privées, d’entreprises, micro-crèche, etc. et leur prix varie. Comme vous pouvez être éligible à plusieurs aides, que nous détaillons plus bas, il est important de bien faire vos recherches.
La garde partagée
La garde partagée est un mode de garde assez particulier où les enfants de deux familles différentes sont gardés par une seule et même nounou. La garde à lieu au domicile de l’une ou l’autre des familles, ou bien en alternance (à raison d’une semaine sur deux, par exemple).
L’avantage principal de ce mode de garde est que les deux familles se partagent ensemble la charge salariale liée à l’auxiliaire parentale. De même, il donne aussi un moyen pour les enfants de socialiser différent de la crèche.
La micro-crèche
La micro-crèche, évoquée plus haut comme l’un des types de crèche, diffère par un nombre d’accueil fixé à dix enfants maximum. Cet effectif réduit permet une approche plus familiale avec les enfants.
De même, tous les âges sont confondus, ce qui permet aux enfants de se mélanger entre eux et d’échanger avec des âges et mentalités différentes. Les enfants plus jeunes sont tirés vers le haut, tandis que les plus grands apprennent à prendre soin de leurs cadets.
De la même manière que les crèches traditionnelles, les micro-crèches peuvent être publiques ou privées, mais ces dernières sont bien évidemment plus difficilement accessibles au vu du nombre de places limitées.
L’assistante maternelle
Contrairement à la nounou, l'assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance. Son statut lui permet d’accueillir votre ou vos enfants chez elle, ce qui est notamment pratique si vous travaillez la journée et ne pouvez réaliser de garde à domicile.
Il y a cependant plusieurs éléments administratifs à prendre en compte, tels que :
- établir un contrat de travail
- verser une rémunération fixe à l’assistante maternelle
- respecter le code du travail
Le jardin d’enfants
Similaire à une crèche, ce mode de garde permet pour les enfants un peu plus âgés une transition assez douce entre la crèche ou l’assistante maternelle et l’école maternelle.
En revanche, s’adressant à des enfants plus âgés que la crèche, il est important que ceux-ci aient déjà acquis une certaine autonomie.
Les grand-parents
Il est important de savoir que les grands-parents peuvent bel et bien être considérés comme un mode de garde pour les enfants. Cependant, la plupart du temps il s’agit de gardes occasionnelles, et dans seulement 2% des cas c’est un mode de garde principal.
La plupart du temps, il s’agit de gardes en semaine sur des temps courts, notamment en fin de journée à la sortie de l’école, ou sur des durées plus longues le mercredi après-midi.
Les critères de choix
D’autres options de garde sont disponibles, mais il s’agit là des principales, et si vous avez besoin de faire garder vos enfants, il y a de fortes chances pour que vous choisissiez l’une d’elles.
Cependant, comment choisir ? Nous allons maintenant voir quels sont les critères à prendre en compte pour choisir son mode de garde.
L’âge de l’enfant
A partir de deux mois ou deux mois et demi, les enfants sont en âge d’aller à la crèche ou d’être encadrés par une assistante maternelle.
Là où les crèches prendront en charge l’enfant jusqu’à trois ans, il n’y a pas de limite d’âge pour une assistante maternelle, mais les parents cesseront de recevoir des aides Pajemploi à partir de six ans.
Pour les enfants âgés de 4 à 6 ans, la meilleure solution si vous passiez jusque-là par une crèche est le jardin d’enfants, l’âge limite d’inscription à la crèche étant de trois ans.
Les horaires de travail
En tant que salarié, des modes de garde tels que les crèches ou les gardes par des assistantes maternelles seront idéales, puisque vous pourrez y déposer vos enfants le matin et les récupérer après le travail.
Si vous habitez non loin de vos parents ou des parents de votre conjoint(e), la garde par les grands-parents après l’école ou le mercredi après-midi est une solution également envisageable.
Si toutefois vous avez des horaires de travail en décalé, notamment par un emploi en horaires de nuit, plusieurs options sont disponibles :
- les crèches ouvertes la nuit
- les crèches d’entreprise pour les sociétés concernées en grande partie par des horaires en décalé
- les assistantes maternelles en horaires décalés
Le coût
Sans aucun doute, le mode de garde le plus abordable pour vous est de passer par les grands-parents, puisqu’il y a fort à parier qu’ils ne vous feront pas payer.
Si ce n’est toutefois pas une option pour vous ou si ce n’est pour vous qu’un mode de garde complémentaire, penchons-nous sur les coûts des autres modes de garde.
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, une assistante maternelle est loin d’être l’option la plus chère, avec un tarif moyen se situant entre 3 et 4€ par heure. Toutefois, gardez en tête que chaque assmat est différente, et que vous ne pouvez ainsi pas demander à une assistante possédant vingt ans d’expérience derrière-elle de s’aligner sur les prix d’une débutante.
Si le prix d’une assistante maternelle vous semble toujours trop élevé, c’est là que l’option de garde partagée prend tout son sens, avec la possibilité de diviser les charges salariales par deux.
Enfin, les crèches sont les modes de garde les plus chers, mais vous êtes éligible à une variété d’aides financières telles que la PAJE, le crédit d’impôt, et plusieurs aides de la CAF. De manière générale, il faut compter entre 100 et 600€ par mois une fois les aides déduites, avec une moyenne de 400€.
Les aides financières
Si les coûts pour les différents modes de garde d’enfants varient selon la taille du foyer et ses revenus, ils peuvent dans certains cas représenter des montants très conséquents. Heureusement, il existe de nombreuses aides dont vous pouvez bénéficier afin d’alléger cette charge.
Faisons ensemble un tour de toutes les aides disponibles.
La PAJE : qu’est-ce que c’est ?
La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE) est une allocation versée par le service public dont l’objectif est d’aider un foyer ayant un enfant de moins de 3 ans à financer les dépenses liées à son entretien et son éducation.
La PAJE se compose de quatre prestations différentes :
- la Prime à la Naissance (Pn) ou la Prime à l’Adoption (Pa)
- l’Allocation de base (Ab)
- la Prestation Partagée d’Education de l’Enfant (PreParE)
- le Complément de libre Choix du Mode de Garde (Cmg)
Il est à noter que vous ne pouvez pas bénéficier de la PreParE et de la Cmg en même temps.
Les aides de la CAF
Explorons les différentes aides de la CAF dans les montants qu’elles offrent et les conditions pour en bénéficier.
La Prime à la Naissance
Il s’agit d’une prime unique versée au cours du septième mois de grossesse, dont l’objectif est de faire face aux dépenses liées à l’arrivée d’un nouvel enfant.
Pour en bénéficier, il faut avoir déclaré votre grossesse dans les 14 premières semaines à la CAF ou à votre Caisse primaire d’assurance maladie (Cpam) et respecter les plafonds de revenus. Si vous souhaitez plus d’infos concernant les plafonds et les conditions générales de la Pn, vous trouverez tout sur le site de la CAF.
Avec la Prime à la Naissance, vous pouvez obtenir 1003,95€ par enfant.
La Prime à l’Adoption
La Prime à l’Adoption (Pa) est sensiblement similaire dans le cas où vous adoptez un enfant dans votre foyer. En plus des plafonds de revenus et des conditions générales à respecter, l’enfant en question doit être âgé de moins de 20 ans pour l’adoption.
Avec cette prime unique, vous obtenez 2007,91€ par enfant.
La Prestation Partagée d’Education de l’Enfant
Cette aide vise à aider les foyers dans le cas d’une cession ou d’une réduction de l’activité professionnelle afin d’élever leurs enfants. La compensation financière étant plus élevée que les deux primes précédentes, il y a aussi d'avantages de conditions à remplir. Celles-ci sont :
- remplir les conditions générales pour les prestations familiales
- avoir un enfant de moins de 3 ans ou avoir adopté un enfant de moins de 20 ans
- avoir subi une cession ou une réduction de l’activité professionnelle
- avoir travaillé au moins 8 trimestres sur les :
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Il existe d’avantages de variables prises en compte, notamment au niveau des périodes de travail requises, aussi nous vous recommandons de vous rendre sur le site de la CAF pour prendre connaissance de toutes les informations liées à la Prestation Partagée d’Education de l’Enfant.
Avec cette prestation, vous pouvez percevoir :
- 422,21€ par mois en cas d’arrêt total d’activité ;
- 272,94€ par mois en cas de réduction d’activité égale ou inférieure à 50% ;
- 157,44€ par mois en cas de réduction comprise entre 50 et 80% ;
Le complément de libre choix de mode de garde
Il s’agit d’une aide permettant de financer une partie des dépenses liées à la garde de votre enfant, bénéficiable pour des enfants de moins de 6 ans. Pour bénéficier du Cmg, il faut :
- remplir les conditions générales des prestations familiales
- avoir travaillé au moins 1 heure dans le mois de la demande, ou être bénéficiaire du RSA, être étudiant, etc.
- avoir recours à :
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Les montants à recevoir par le Cmg dépendent des revenus du foyer, et vont entre 94,26€ et 498,33€ par mois. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article sur le détail du complément de libre choix de mode de garde.
Le crédit d’impôt
Il s’agit tout simplement d’un remboursement à hauteur de 50% sur vos dépenses en garde d’enfant ou en ménage. C’est une mesure de l'État français permettant aux ménages d’avoir accès à de telles prestations sans pour autant devoir dépenser beaucoup d’argent.
Pour en bénéficier, les conditions sont très simples :
- avoir son domicile fiscal en France ;
- le service doit être fait par un salarié dont vous êtes l'employeur direct, un organisme déclaré ou une association ;
- le plafond de dépenses ne doit pas dépasser 20 000€ par an ;
Pour avoir toutes les informations nécessaires, nous vous invitons à lire notre article expliquant tout ce qu’il y a à savoir sur le crédit d’impôt pour la garde d’enfant.
Le récap’ : les différents modes de garde d’enfant
Vous avez désormais toutes les informations pour choisir le mode de garde d’enfant le plus adapté pour vous. Nous comprenons bien qu’en tant que jeune parent, trouver le meilleur moyen de garder votre enfant pour que cela colle avec vos horaires de travail et sans coûter trop cher est un vrai problème.
C’est pour cela qu’en passant par Wecasa, vous pouvez réserver des prestations de babysitting soir, week-end, ou encore sortie d’école au meilleur prix ! Non seulement vous bénéficiez du crédit d’impôt sur la garde d’enfant, mais en plus vous avez accès à des babysitters rigoureuses et de confiance !
